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共通理念,攜手未來——2019年九色鹿第三季度新員工企業文化培訓圓滿舉行

2019-10-11 10:47:52 admin 397

為使新員工能更深刻了解九色鹿企業文化 ,更快融入工作環境、適應工作崗位,增強對企業的歸屬感與責任感2019年9月26-27日,我校在福州華倫中學晉安校區禮堂開展了為期一天半的新員工企業文化培訓。在至一教育集團林捷冬董事長的帶領下,全體新員工攜手共通企業文化,明晰成長脈絡

 

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(新員工齊聚一堂,聆聽至一教育集團林捷冬董事長關于九色鹿企業文化的分享

 

共通理念,明確成長方向

會上,林董事長首先為全體新員工闡明了企業文化的根本表現員工行為習慣的形成,每個九色鹿人怎么做就是九色鹿文化的最好體現。因此這一天半的時間,是大家一起探討思維方式,并在理念共通的情況下,進行行為的共通

 

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至一教育集團林捷冬董事長

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“說不出來做不到,說不清楚做不好。”“人生事業的結果=思維方式*能力*熱情。”“帶著思考去實踐。”“一個人的價值體現在他的被需要價值。”“成長是人生唯一重要的財富。”“人生除了成長一無所有。”“成長是解決所有問題的總辦法。”……會上林董事長金句頻出,句句發人深思。

 

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林董事長在分享中特別指出,只要與人有關的東西幾乎沒有標準答案,所以很難簡單地評判對與錯,教育尤其如此。“教育即喚醒”,教育是為生命服務,要用心去“看見”孩子,尊重生命,遵循教育規律,真正做到以“人”為本,自度度人,修己達人。

 

共同探討,攜手精優路上

新員工們結合林董事長的分享以及九色鹿的理念手冊,分組進行更深入地討論學習。以小組為單位,圍繞各自學習的主題,從“我們的理解”、“我們的故事”和“我們的收獲”三個方面進行小組學習成果匯報。大家輪番上臺講演,切身分享各自的思維感悟。


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新員工進行考驗團隊協作的拓展游戲


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小組成員間互相溝通、討論、分享

 

為了更好地將理論結合實踐,學校還邀請了三荷執行校長張媛老師、東街分校校長黃蘇沁老師,以及管理培訓部主任任迎賓老師對新員工們的分享進行點評指導,為大家傳授經驗,幫助大家深化學習。

 

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(從左到右:東街分校校長黃蘇沁老師,管理培訓部主任任迎賓老師三荷執行校長張媛老師


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根據匯報情況,大會評選出五個優秀小組,新員工們也在溝通協作中體會到團隊的力量。同時,大會也對每個討論組的組長給予了愛的鼓勵與肯定。至此,2019年九色鹿第三季度新員工企業文化培訓圓滿結束。

 

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五個優秀小組代表與頒獎嘉賓合影)


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(各小組組長與頒獎嘉賓合影)

 

通過此次培訓,新員工們更明晰未來的工作成長方向更加懂得如何帶著思考去實踐,以思促行,以行反思,讓世界因我而美麗,讓教育因我而更加溫暖!

 

收獲成長,新員工說:

 每個孩子都有他的閃光點,以后在工作中,要多多發現在和家長、孩子交流的時候要把自己的想法表達清楚。在工作之余,每周看一篇溝通類的文章,提升自己的溝通技能。

 

 用花苞心態對待每一個孩子每個孩子都會開出絢爛奪目的花朵,只是開花時間的不同。我們要耐心愛心,去陪伴他們。

 

 這次培訓學到了很多,但是最重要的一點我覺得是成長一方面是工作方式方面的成長領悟:要給吸收比較慢的孩子多一些耐心,課堂上給他們創造增強自信心的機會,課后對于孩子比較薄弱的地方可以錄視頻的形式幫助孩子加強學習;另一方面關于自己的成長方向:多做一些相關習題,然后了解孩子課內知識,還有多看些書提升自己的素養。

 

 對孩子表現出愛的行為與愛的語言,讓課堂變得更加有趣,給孩子營造一個安全的環境。

 

 做一個挖煤工,挖掘學生潛能,發揮學生的顯能。

 


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